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會計準則bt365官網生畢業論文 會計準則下有關職工薪酬核算的

版權:原創標記本站原創 星級:★★★★4.0主題:會計準則變化 2018范文 級別:最新論文題目 范疇:?谱钥颊撐 論文范文編號:biyelunwendq0342361 期刊發表:職稱評定 全文字數:10000字 投稿作者:jwzvln 審稿編輯:專家學術家 閱讀次數:31996

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會計準則下有關職工薪酬核算的探討摘要:2006年2月,財政部頒布了新的企業會計準則,并于2007年在上市公司中正式實施。與舊會計準則相比較,新企業會計準則發生了較大的變化,其中職工薪酬的核算與應用成為一大亮點。本文通過分析《企業會計準則—職工薪酬》重點解釋了該準則中的薪酬范圍,確認與計量以及信息披露等理由,以便更好的理解與應用新準則。

會計準則變化 2018論文 會計準則變化 2018

新準則背景下企業職工薪酬的核算

基于IAS19的新職工薪酬會計準則比較

新職工薪酬會計準則的核算

新會計準則視角下商業銀行職工薪酬管理

關鍵詞:新企業會計準則 職工薪酬 確認和計量 信息披露

企業職工的主要收入來源為企業發放給職工的薪酬,職工薪酬的核算、制度的完善與否對于企業以及企業的職工都有著重要影響。隨著企業制度改革不斷深化,企業形式和勞動關系日趨多樣化,勞動用工制度發生深刻變化,勞動者的薪酬有待進一步改革與完善。

財政部印發的《企業會計準則——基本準則》、《具體會計準則及其應用指南》,以及從2008年1月1日起執行的《勞動合同法》,都對勞動者職工及職工薪酬進行了特別的詮注。監管部門、企業家和勞動者都在關注新準則、新法規對職工薪酬產生了哪些影響。

一 新準則對于企業職工薪酬的成本影響

中國從上世紀70年代后期開始實行計劃生育政策,目前,第一代獨生子女已經步入婚育年齡,中國已經進入一個獨生子女時代。與此相呼應,養老觀念也發生了很大變化。山東省老齡辦事業發展處處長王照奎認為,中國的養老方式是反哺式的,而國外是接力式的。隨著第一代獨生子女紛紛成家立業,一個孩子要贍養四個老人,養老壓力增大,傳統養老方式已經不再適應新的家庭構成形式。在中國城鎮,對父母進行經濟供養理由不很突出,難的是讓子女拿出時間和精力在生活上照料老人。 正因如此,“積極養老”在中國一些城市得到大力提倡。中國目前大力提倡發揮老人自身的作用,年輕時就為養老積極做準備,包括參加各種養老保險,從事力所能及的社會事務,減少對子女的依賴。

隨著社會經濟的發展和思想的解放,越來越多的老年人傳統的“養兒防老”的養老觀念發生了轉變。養老是人一生中不能回避理由,而養老方式的選擇是養老這一國際性理由中的重要因素,F在越來越多的老年人追求自己選擇獨立性的養老方式,他們的養老觀念是選擇恰當的養老方式,在在自己能夠度過一個幸福晚年之余的同時,不會給青年人造成過大的壓力,而且對于社會勞動力的再生產和購買力的提升有幫助,在為經濟的發展提供源源的動力之余的同時,也推動了自己幸福指數的提升、社會的和諧穩定。在這樣的養老觀念的推動下,越來越多的老年人開始關注自己

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所屬大學生專業類別: 會計準則變化 2018方向 論文題目推薦度: 優秀會計準則選題

參考論文:

[1]新會計準則下企業職工薪酬核算

[2]會計準則下有關職工薪酬核算的

教師點評

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