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沉疴畢業論文范文 企業辦社會沉疴

版權:原創標記本站原創 星級:★★★★4.0主題:沉疴痼疾范文 級別:免費論文范文 范疇:電大學位論文 論文范文編號:biyelunwendq0399285 期刊發表:核心期刊 全文字數:2500字 投稿作者:rwrhew 審稿編輯:知名學者 閱讀次數:48249

主要論述了沉疴論文范文相關參考文獻.

企業辦社會沉疴“此次國企改革配套方案中,解決歷史遺留理由的方案可能最先出臺!币晃唤咏鼑Y委的權威人士告訴《財經國家周刊》記者,國企要成為真正作用的市場主體,引入社會資本,實現混合所有制改造,背負的包袱必須先處理好。

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此次方案中涉及的歷史遺留理由主要包括:國有企業離退休人員社會化管理;職工住房、醫院、職教幼教機構、市政設施等社會職能(統稱“企業辦社會”)的剝離、改制、移交工作;廠辦大集體改革以及“三供一業”(供水、供電、供熱和物業)的移交,等等。

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這些歷史遺留理由是國有企業的沉重負擔,難以負荷但又責無旁貸。此前,有關部委多次下文要求解決,但是舉步維艱。

“關鍵理由是地方政府不愿意接這個燙手山芋!敝袊髽I改革與發展bt365官網會副會長周放生說。

《財經國家周刊》記者了解到,此次解決歷史遺留理由的方案將提交 全面深化改革領導小組審議,由國家層面制定出臺統一的移交政策。

此外, 將通過財政轉移支付的方式對接收的地方政府予以補償,目標是到2020年基本解決理由。

包袱

中國石油化工集團公司是央企推行混合所有制的急先鋒。但是作為老國企,也不可避開背負沉重的歷史包袱。

《財經國家周刊》記者得到的中石化一份內部資料顯示,截至2013年末,中石化辦社會機構1222個,從業人員7萬人,辦社會支出147億元。中石化當年的利潤為1148億元,辦社會支出竟占了12.8%。

2013年十八大召開前夕,時任國資委主任王勇指出, 企業尚有“醫院、學校和管理的社區等辦社會職能機構8000多個”,對這些機構的費用補貼每年多達幾百億元。

所謂企業辦社會,主要是指國企興辦了一些與企業生產經營沒有直接聯系的機構和設施,承擔了產前產后服務和職工生活、福利、社會保障等社會職能。

國企都辦了哪些“社會”呢中石化的一位退休老員工戲稱,“除了火葬場,基本上都全了!崩缡程、澡堂、醫院、幼兒園、小學、儲蓄所、居委會、派出所等,儼然就是一個“小社會”。

此外,央企一般還自己承擔“三供一業”(供水、供電、供熱、物業管理)。

國有企業離退休人員的管理,也是不少國企背負的重擔。北京電子控股有限責任公司董事長王巖表示,公司有近7萬名離退休及下崗職工,在職員工才4萬多人,每年僅離退休職工統籌以及企業辦社會的費用加起來就高達4億元。

企業作為市場主體,卻承擔了應該由社會或政府承擔的職能,這是國企多年形成的社會負擔和歷史包袱。目前已經變成國企發展的重大體制性障礙,一直影響著國企市場活力和競爭力的提高。

除了企業辦社會外,還有一個不容忽視的理由——廠辦大集體。

廠辦大集體是指當年為發展經濟,使企業產業多元化,或安排回城知識青年、職工子女就業,國有企業資助興辦了大量向主辦企業提供配套產品或勞務服務的“廠辦大集體”企業。

廠辦大集體曾經在安置職工、安排就業、延伸產業鏈等方面發揮了作用。但是,因為產權不清、機制不活、人員冗余等理由,現在大量“廠辦大集體”企業停產、職工失業,成為國企的負累。

如鞍鋼集團,廠辦大集體有職工多達16萬人,但是這些企業有的已經停擺,有的勉強支撐。集體企業難剝離,已經成為鞍鋼重組的絆腳石。

求解

“歷史遺留理由是國企改革一塊難啃的骨頭!眹鴦赵簢Y委監事會專職監事、巡視員李保民告訴《財經國家周刊》記者,這些理由如不及時妥善處理,將會嚴重影響混合所有制改革,甚至激化社會矛盾。

中國企業bt365官網院首席bt365官網員李錦認為,歷史遺留理由不解決,國企就難以“輕裝上陣”;若為企業卸掉這些“包袱”,不僅需要巨大的改革成本,還要兼顧好各方利益,特別是要做好員工安置工作。

早在2011年,

2

參考資料:

[1]畢業了,去辦社會企業

[2]企業辦社會沉疴

優秀點評

如何寫沉疴碩士小論文?該文是亂世用重典沉疴下猛藥論文范文,為你的寫作提供相關參考,可作為不知如何寫社會和廠辦和國企方面的大學碩士和本科畢業論文以及關于論文開題和相關職稱論文作為參考文獻資料.

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